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矿产勘查中心开展内设部门岗位竞聘活动
时间:2019-08-14 15:58:18  来源:  作者:王孝臣
      为理顺日常工作管理,促进干部队伍建设,增强全体干部职工的上进心和责任心,8月13日,矿产勘查中心按照“因需设岗、按岗聘用、公开竞争、动态管理”的原则,开展内设部门岗位竞聘活动。此次竞聘活动共设立六个部(所),设置部长(所长)岗位4个,副部长岗位3个,组长岗位3个。共有23名同志参加此次岗位竞聘,经过一系列资格审查、民主投票、班子研究、任前公示等程序,新的部门岗位及其负责人相继产生。
      此次竞聘活动的举行,为优秀人才脱颖而出提供了良好的单位环境,在矿产勘查中心全体干部职工中营造了个人有压力、团队有活力的工作氛围,建设了一支干事创业、务实创新的人才队伍。这是矿产勘查中心坚持我队“1321”工作思路,践行“三大使命”的又一重要举措,标志着探索管理制度创新、人才队伍结构调整的良好开端,为矿产勘查中心实现高质量发展奠定了坚实基础。
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